非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するために、正社員化、処遇改善の取組を実施する際に活用できるキャリアアップ助成金について変更のお知らせがあります。

１．正社員化コース
◆加算措置の追加
人材開発支援助成金の特例の訓練終了後に正社員化した場合は助成額を加算します。（他の加算措置と併給可）
助成額：（1人あたり）（中小企業も大企業も同額）
①有期⇒正規：95,000円　　②無期⇒正規：47,000円

対象訓練：
①特定訓練コースのうち：IT技術の知識・技能を習得するための訓練（ITSSレベル2～4）
②特別育成訓練コースのうち：一般職業訓練または有期実習型訓練

◆時限措置の延長
令和3年度限りとしていた紹介予定派遣労働者の要件緩和措置を延長。また、対象労働者を「コロナの影響による離職者」から「求職者全体」に拡大

２．賃金規定等改定コース
【一部拡充します】増額の対象者がすべて非正規労働者の場合でも、一部（雇用形態、職種別等）の非正規雇用労働者の場合でも、賃金増額を行った労働者1人当たりの助成額を同額とします。労働者単位で助成することで、現行よりも助成額が高くなる場合があります。

※詳細は、次のサイトより確認できます。
◆キャリアアップ助成金（厚生労働省ホームページ）