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その他

2018.06.15

採用コンサルタントのご紹介「福島 知加さん」

グッジョブ相談ステーションでは、平日9:00~17:00、

事業主様向け「雇用相談・正規雇用化採用支援窓口」を常設しております。

本日は相談員「採用コンサルタント」の福島 知加さんのご紹介です♪

沖縄を拠点に、採用・人材育成、若年者の就職・定着支援と、企業・求職者両者の支援をされた経験を

お持ちの相談員さんです。

「採用ターゲットの明確化」を掲げ、求人票、広告、スキル、能力、行動特性などを分析し、

管理職候補の採用にも知識のある福島さんに、ご相談してみませんか?

 

福島さん相談窓口は次回6月19日(火)、この機会にぜひご利用下さい!
定員6社。原則予約制。無料駐車場有。お電話相談も可能です。

社会保険労務士さんによる雇用支援、各専門家による正規雇用化・採用支援相談窓口も随時受付中です!
相談予約はグッジョブ相談ステーション事務局までお問合せください。
098-941-2044

✉info@goodjob-station.okinawa

<事業主向け雇用相談>

「雇用相談窓口」「正規雇用化・採用支援相談窓口」常設(グッジョブ相談ステーション)

〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1−15−10 グッジョブセンターおきなわ

Q正社員にすると助成金があるって聞いたけどホント?

Q働きやすい職場づくりを支援する助成金はありますか?

Q就業規則の見直しについてアドバイスいただけますか?

Q求人を出しているが募集がない。何か方法はありますか?

Q働き方改革とは、どのようなことからはじめたら良いですか?

雇用全般に関するお悩みに、社労士をはじめ各専門家が、無料で相談受付中!

相談受付時間:9:00~17:00

詳しくは、

グッジョブ相談ステーション事務局までお問合せください。
098-941-2044

✉info@goodjob-station.okinawa

募集

2018.05.22

(グッジョブ相談ステーション)本島中部地区で社労士の月1回の定期相談会を開催します!

本年度から沖縄市雇用促進等施設(旧コリンザ)3F <グッジョブセンターおきなわ中部サテライト>にて月1回の社会保険労務士による無料相談会を開催します。助成金をはじめ就業規則、36協定、労働時間、賃金、労働・社会保険などの相談について気軽にご利用下さい。

本年度の日程は次の通りです。

【平成30年度】社労士相談会の日程

①「社労士のミニ相談会」
5月17日(木)、6月21日(木)、7月19日(木)、9月20日(木)、11月15日(木)、1月17日(木)、2月21日(木)
▶相談時間:14時~16時
▶定員:2名(※事前予約制です。相談を希望する方は必ずご予約をお願いします。)
※予約なしの相談は対応しておりませんのでご注意下さい。

②「社労士の無料相談会」
8月7日(火)、10月11日(木)、12月11日(火)
▶相談時間:10~12時、13~17時
▶定員:6名
事前予約可能です。また、予約なしで当日相談に応じる事が可能です。ただし、先約がある場合は、お待ちになって頂く事になりますので、来所前にお電話で予約状況を確認する事をお勧めします。

【相談会場】沖縄市雇用促進等施設(旧コリンザ) 住所:沖縄市中央2丁目28−1

【お問合せ】グッジョブ相談ステーション ☎:098-941-2044

助成金

2018.05.09

【受付開始】平成30年度 生涯現役スキル活用型雇用推進事業

沖縄県の人材育成事業の一つである「生涯現役スキル活用型雇用推進事業」の受付が5月1日より始まりました。

この事業は、前年度「世代間スキル継承型雇用促進事業」の後継事業の位置づけとなります。高年齢者継続雇用と若年者雇用に取り組む中小企業を支援する事業です。詳細は下記運営事務局までお問い合わせください。

【お問合せ先】

公益財団法人 沖縄県産業振興公社 産業振興課

TEL 098-859-6239

〒901-0152 那覇市小禄1831-1 沖縄産業支援センター4階

平成30年度 生涯現役型スキル活用型雇用推進事業(外部サイトへリンク)

助成金

2018.04.18

【募集開始】平成30年度 業務改善助成金

平成30年度の業務改善助成金の申請受付が始まりました。この助成金は中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図るための制度です。生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入)などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。

◆業務改善助成金(外部サイトへリンク)

 

助成金

2018.04.12

時間外労働等改善助成金について

本年度から始まる時間外労働改善等助成金(前年度では職場意識改善助成金)について厚生労働省ホームーページより内容が公開されました。この助成金は中小企業・小規模事業者が時間外労働の上限規制などに円滑に対応するために、生産性を高めながら労働時間の短縮などに取り組む事業主に対して助成するもので、中小企業の労働時間の設定の改善の促進を目的としています。取組内容に応じて5つのコースが設定されています。各コースの詳細は次のリンク先より確認できます。

  1. 時間外労働等改善助成金(時間外労働上限設定コース)(外部サイトへリンク)
  2. 時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)(外部サイトへリンク)
  3. 時間外労働等改善助成金(職場意識改善コース)(外部サイトへリンク)
  4. 時間外労働等改善助成金(団体推進コース)(外部サイトへリンク)
  5. 時間外労働等改善助成金(テレワークコース)(外部サイトへリンク)

◆ 時間外労働等改善助成金(外部サイトへリンク)

助成金

2018.04.06

平成30年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)の公開

4月に入り平成30年度の雇用関係助成金の改正等の情報が次々に公開されています。これらをまとめた「平成30年度雇用・労働分野の助成金についてのご案内(簡略版)」が厚生労働省ホームページで公開されています。これを機にいち早く助成金の最新情報を入手し、活用の準備にお役立てください。

◆平成30年度雇用・労働分野の助成金についてのご案内(簡略版)(外部サイトへリンク)

その他

2018.04.05

【募集開始】平成30年度 訪問相談の申込を開始します

平成30年度訪問相談の受付を開始いたします。希望の方はグッジョブ相談ステーションのホームページの「訪問相談」のページより申込書をダウンロードし、所定欄を記入してFAXにてお申し込み下さい。

◆ご利用を希望される方は下記のページから訪問相談ページへお進みください。

訪問相談の案内ページ

助成金

2018.04.05

【創設】人材確保等支援助成金(設備改善等支援コース)

生産性向上に資する設備等を導入することにより、雇用管理改善(賃金アップ等)と生産性向上を実現した企業に対して助成するものです。設備導入費用と計画期間に応じて2つのタイプが設定されています。詳細はリンク先より確認できます。

1.雇用管理改善計画期間1年タイプ

設備導入費用175万円以上1000万円未満の場合は、計画達成時50万円、目標達成時80万円の上乗せがあり総額130万円の助成

2.雇用管理改善計画期間3年タイプ

設備導入費用240万円以上5000万円未満の場合は、1・2回目の計画達成時に各50万円、目標達成時の80万円上乗せがあり総額180万円の助成など

◆人材確保等支援助成金(設備改善等支援コース)(外部サイトへリンク)

 

助成金

2018.04.03

【平成30年度】キャリアアップ助成金のパンフレット公開

平成30年度のキャリアアップ助成金のパンフレットがweb上で公開されています。

正社員化コース、人材育成コース、賃金規程等共通化コース、諸手当制度共通化コースについては改正がありますのでリンク先より内容をご確認ください。

◆キャリアアップ助成金のご案内(外部サイトへリンク)

 

助成金

2018.04.03

【お知らせ】人材確保等支援助成金

「職場定着支援助成金」、「人事評価改善等助成金」、及び「建設労働者確保育成助成金」の一部コースを整理統合の上、「設備改善等支援コース」を創設し、「人材確保等支援助成金」として平成30年度から運用を開始しています。

  • 主な改正点
    雇用管理制度助成コースのついて
    ・制度導入助成が廃止
  • 介護福祉機器助成コースについて
    ・助成対象となる機器が追加
  • 保育労働者雇用管理制度助成コース及び介護労働者雇用管理制度助成コースについて
    変更はありません

内容の詳細につきましては、リンク先よりご覧ください。

人材確保等支援助成金(外部サイトへリンク)