新規雇入れ

トライアル雇用奨励金（障害者トライアルコース）

• #障害者

概要

※令和３年度から制度拡充されています。
■テレワークによる勤務を行う場合は、原則３か月※のトライアル雇用期間を
最長６か月まで延長できます。
※詳細はリンク先よりご確認ください。


【概要】
「障害者トライアル雇用」は、障害者を原則３か月間試行雇用することで、適性や能力を見極め、継続雇用のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。労働者の適性を確認した上で継続雇用へ移行することができ、障害者雇用への不安を解消することができます。

【支給額】
　●対象者１人につき月額最大４万円（最長３か月間）

　＜平成30年4月から精神障害者に対する助成額、支給期間を拡充＞～
　●精神障害者を初めて雇用する場合（助成期間は最長6か月）、
　　・雇入れから3か月間　⇒　月額最大8万円
　　・雇入れから4か月以降　⇒　月額最大4万円

【対象者】
「障害者の雇用の促進等に関する法律　第２条第１号」に定める障害者に該当する方が対象で、障害の原因や障害の種類は問いません。
　次のいずれかの要件を満たし、障害者トライアル雇用を希望した方が対象となります。
　　①紹介日時点で、就労経験のない職業に就くことを希望している
　　②紹介日の前日から過去２年以内に、２回以上離職や転職を繰り返している
　　③紹介日の前日時点で、離職している期間が６か月を超えている
　　④重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者

詳細はリンク先よりご確認ください。

外部リンク

厚生労働省　トライアル雇用奨励金（障害者トライアルコース）

備考

お問い合わせ先

県内ハローワーク窓口（沖縄労働局HP)