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キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

• #賃金

概要

すべて又は一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を、増額改定し、昇給した場合に助成

【助成額】※＜　＞は生産性要件を満たした場合、（　）は大企業の額
　①全ての有期契約労働者の賃金規定等を２％以上増額改定した場合
　　対象労働者が１〜３人：9.5万円＜12万円＞ （7.125万円＜9万円＞）
　　　　　　　　４〜６人：19万円＜24万円＞ （14.25万円＜18万円＞）
　　　　　　　　７〜１０人：28.5万円＜36万円＞（19万円＜24万円＞）
　　　　　　　　１１〜１００人：１人当たり2.85万円＜3.6万円＞（1.9万円＜2.4万円＞）

　②一部の賃金規定等を２％以上増額改定した場合　　
　　対象労働者が１〜３人：4.75万円＜6万円＞（3.325万円＜4.2万円＞）
　　　　　　　　４〜６人：9.5万円＜12万円＞（7.125万円＜9万円＞）
　　　　　　　　７〜１０人：14.25万円＜18万円＞（9.5万円＜12万円＞）
　　　　　　　　１１〜１００人：１人当たり1.425万円＜1.8万円＞（9,500円＜1.2万円＞）
　　＜1年度1事業所あたり100人まで、申請回数は１年度１回のみ＞

　　※中小企業において３％以上５％未満増額改定した場合に助成額を加算
　　　・すべての賃金規程等改定：1人あたり1.425万円＜1.8万円＞
　　　・一部の賃金規程等改定：1人あたり7,600円＜9,600円＞

　　※中小企業において５％以上増額改定した場合に助成額を加算
　　　・すべての賃金規程等改定：1人あたり2.375万円＜3万円＞
　　　・一部の賃金規程等改定：1人あたり1.235万円＜1.56万円＞

　　※上記において、職務評価の手法の活用により賃金規程等を増額改定した場合
　　　・１事業所当たり19万円＜24万円＞（14.25万円＜18万円＞）を加算

※他の各コース詳細についてはリンク先より確認することができます。

外部リンク

厚生労働省　キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

備考

お問い合わせ先

沖縄助成金センター：電話０９８－８６８－１６０６