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キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

• #賃金

概要

全て又は一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を、増額改定した場合

　【助成額】※＜　＞は生産性要件を満たした場合、（　）は大企業の額
　　①全ての有期契約労働者の賃金規定等を２％以上増額改定した場合
　　　対象労働者が１〜３人：95,000円＜12万円＞ （71,250円＜9万円＞）
　　　　　　　　　４〜６人：19万円＜24万円＞ （142,500円＜18万円＞）
　　　　　　　　　７〜１０人：285,000円＜36万円＞（19万円＜24万円＞）
　　　　　　　　　１１〜１００人：１人当たり28,500円＜36,000円＞（19,000円＜24,000円＞）

　　②一部の賃金規定等を２％以上増額改定した場合　　
　　　対象労働者が１〜３人：47,500円＜6万円＞（33,250円＜42,000円＞）
　　　　　　　　　４〜６人：95,000円＜12万円＞（71,250円＜9万円＞）
　　　　　　　　　７〜１０人：142,500万円＜18万円＞（95,000円＜12万円＞）
　　　　　　　　　１１〜１００人：１人当たり14,250円＜18,000円＞（9,500円＜12,000円＞）
　　＜1年度1事業所あたり100人まで、申請回数は１年度１回のみ＞

　　※上記において、職務評価の手法の活用により賃金規程等を増額改定した場合
　　　・１事業所当たり19万円＜24万円＞（142,500円＜18万円＞）を加算

　　※中小企業において３％以上増額改定した場合に助成額を加算
　　　・すべての賃金規程等改定：1人あたり14,250円＜18,000円＞
　　　・一部の賃金規程等改定：1人あたり7,600円＜9,600円＞

※他の各コース詳細についてはリンク先より確認することができます。

外部リンク

厚生労働省　キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

備考

お問い合わせ先

沖縄助成金センター：電話０９８－８６８－１６０６