雇用関係助成金EVENT

働きやすい職場づくり

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)

  • #賃金
概要
全て又は一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を、増額改定した場合

 【助成額】※< >は生産性要件を満たした場合、( )は大企業の額
  ①全ての有期契約労働者の賃金規定等を2%以上増額改定した場合
   対象労働者が1〜3人:95,000円<12万円> (71,250円<9万円>)
         4〜6人:19万円<24万円> (142,500円<18万円>)
         7〜10人:285,000円<36万円>(19万円<24万円>)
         11〜100人:1人当たり28,500円<36,000円>(19,000円<24,000円>)

  ②一部の賃金規定等を2%以上増額改定した場合  
   対象労働者が1〜3人:47,500円<6万円>(33,250円<42,000円>)
         4〜6人:95,000円<12万円>(71,250円<9万円>)
         7〜10人:142,500万円<18万円>(95,000円<12万円>)
         11〜100人:1人当たり14,250円<18,000円>(9,500円<12,000円>)
  <1年度1事業所あたり100人まで、申請回数は1年度1回のみ>

  ※上記において、職務評価の手法の活用により賃金規程等を増額改定した場合
   ・1事業所当たり19万円<24万円>(142,500円<18万円>)を加算

  ※中小企業において3%以上増額改定した場合に助成額を加算
   ・すべての賃金規程等改定:1人あたり14,250円<18,000円>
   ・一部の賃金規程等改定:1人あたり7,600円<9,600円>

※他の各コース詳細についてはリンク先より確認することができます。
外部リンク

厚生労働省 キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)

備考
お問い合わせ先

沖縄助成金センター:電話098-868-1606