雇用関係助成金EVENT

働きやすい職場づくり

人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)

  • #賃金
  • #制度づくり
概要
生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備することを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成するものであり、人材不足を解消することを目的としています。

【受給額】
 ・制度整備助成 50万円
 ・目標達成助成 80万円

【主な要件】
受給するためには、事業主が、次の措置を実施することが必要です。

1.制度整備助成
 (1)人事評価制度等整備計画の認定
   人事評価制度等整備計画を作成し、管轄の労働局の認定を受けること。
 (2)人事評価制度等の整備・実施
   人事評価制度等整備計画に基づき、制度を整備し、実際に正規労働者等に実施すること。

2.目標達成助成
 (1)生産性の向上
   人事評価制度等の実施日の翌日から起算して1年を経過する日において「生産性要件」を
   みたしていること。
 (2)賃金の増加
   1の人事評価制度等の整備・実施の結果、人事評価制度等の実施日の属する月の前月に
   支払われた賃金の額と比較して、その1年後に支払われる賃金の額が、2%以上増加して
   いること。
 (3)離職率の低下
   1の人事評価制度等の整備・実施の結果、人事評価制度等の実施日の翌日から1年を経過
   するまでの期間の離職率が、人事評価制度等整備計画を提出する前1年間の離職率よりも、
   別表に掲げる目標値以上に低下させること。
 ※低下させる離職率の目標値は対象事業所における雇用保険一般被保険者数に応じて変わります。

詳細についてはリンク先より確認できます。
外部リンク

厚生労働省 人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)

備考
お問い合わせ先

沖縄助成金センター:電話098-868-1606