仕事と家庭の両立（育児・介護）

両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コース（カムバック支援助成金））

• #制度づくり

概要

妊娠、出産、育児、介護または配偶者の転勤等を理由として退職者について、退職前の勤務を評価する再雇用制度を周知した上で、再雇用した時に助成します。

【助成額】
再雇用１人目　　　：３８万円＜生産性要件を満たした場合４８万円＞
再雇用２～５人目　：２８．５万円＜生産性要件を満たした場合３６万円＞

　※中小企業以外の場合は
　　再雇用１人目　　　：２８．５万円＜生産性要件を満たした場合３６万円＞
　　再雇用２～５人目　：１９万円＜生産性要件を満たした場合２４万円＞

●上記の額を、継続雇用６か月後・継続雇用１年後の２回に分けえ半額ずつ支給

【主な要件】
次の①、②のいずれも満たすことが必要です。
①妊娠、出産、育児または介護を理由とした離職者について、退職前の勤務実績等を評価し、処遇の決定に反映させることを明記した再雇用制度を導入すること。
②上記制度に基づき、離職後１年以上経過している対象者を再雇用し、無期雇用者として６か月以上継続雇用すること。
※当初、有期契約労働者として再雇用した場合も、期間の定めのない雇用契約として６か月以上継続雇用すれば対象となります。

※詳細な内容についてはリンク先より確認できます。

外部リンク

厚生労働省　両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コース）

備考

お問い合わせ先

沖縄労働局　雇用環境・均等室　電話　０９８－８６８－４４０３