障害者等の雇用環境づくり

障害者雇用安定助成金(障害・治療と仕事の両立支援制度助成コース)

  • #障害者
概要
労働者の障害や傷病の特性に応じた治療と仕事を両立させるための制度を導入する事業主に対して 助成するものであり、労働者の雇用維持を図ることを目的としています。

がん等の病気を抱える労働者の病状や治療内容などに応じた、治療と仕事の両立を支援するための制度を導入する事業主に対して支給されます。

【助成額】
10万円

【治療と仕事の両立支援とは?】
反復・継続して治療を行う必要がある傷病を負った労働者、または障害のある労働者の、治療と仕事の両立を支援するために、企業が一定の就業上の措置を行うことをいいます。
 ●措置の例:
  休暇制度::時間単位の年次有給休暇、傷病休暇・病気休暇(取得条件や取得中の処遇
       (賃金の支払いの有無等)は問わない)など
  勤務制度:フレックスタイム制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、在宅勤務(テレワーク)、
       試し出勤制度 など

【助成金の対象となる労働者とは?】
傷病を負った労働者、または障害のある労働者で、それぞれ次の1および2に該当する方。
<傷病を負った労働者>
1.がん、脳卒中、心疾患、糖尿病、肝炎などの反復・継続して治療が必要となる傷病を負った方
  で、治療と仕事の両立のために一定の就業上の措置が必要な方。
2.治療の状況や就業継続の可否等に関する主治医の意見書において、一定の就業上の措置が必要な
  期間が3か月以上で、かつ、事業主に対して支援を申し出た方。
<障害のある労働者>
1.次のいずれかに当てはまる方。
  ①身体障害者 ②知的障害者 ③精神障害者 ④発達障害者
  ⑤難治性疾患を有する方(詳しくは都道府県労働局・ハローワークへお問い合わせください)
  ⑥高次脳機能障害のある方
2.障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第6条の10に規定する
 「就労継続支援A型」の事業における利用者でない方。

詳細はリンク先より確認できます。
外部リンク

厚生労働省 障害者雇用安定助成金(障害・治療と仕事の両立支援制度助成コース)

備考
お問い合わせ先

管轄のハローワーク