働きやすい職場づくり

時間外労働等改善助成金（職場意識改善コース）

• #労働時間

概要

2019年度の受付を開始しました。
※申請の受付は２０１９年９月３０日（月）まで

【対象事業主】
・労災保険の適用事業主であり、次のいずれにも該当する事業主
①交付決定日より前の時点で、全ての事業場の就業規則等に、交付要綱別紙で掲載する、病気休暇、教育訓練休暇、ボランティア休暇のいずれかが明文化されていないこと
②前年における、労働者の月間平均所定外労働時間が10時間以上であること

【成果目標】
対象事業主①に該当する場合
　ア）年次有給休暇の取得促進　
　　　成果目標：労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数（年休取得日数）を４日以上増加させる
　イ） 所定外労働の削減
　　　成果目標：労働者の月間平均所定外労働時間数（所定外労働時間数）を５時間以上削減させる

【対象となる取り組み】いずれか１つ以上実施する
　・労務管理担当者に対する研修
　・労働者に対する研修、周知・啓発
　・外部専門家によるコンサルティング（社会保険労務士など）
　・就業規則・労使協定等の作成・変更（計画的付与制度の導入など）
　・労務管理ソフトウエアの導入・更新
　・労務管理機器の導入・更新（※パソコン、タブレット、スマートフォンは対象外）
　・デジタル式運行記録計（デジタコ）の導入・更新
　・テレワーク用通信機器の導入・更新
　・労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新
　　（小売業のＰＯＳ装置、自動車修理業の自動車リフト、運送業の洗車機など）

【成果目標の設定】
支給対象となる取組は、以下の成果目標の達成を目指して実施します。
①年次有給休暇の取得促進
交付要綱別紙で規定する、特別休暇の何れか１つ以上を全ての事業場に新たに導入すること
②所定外労働の削減
労働者の月間平均所定外労働時間数を５時間以上削減させること

【事業実施期間】
交付決定の日から2020年２月3日までに取組を実施
事業実施期間中の３ヶ月間を評価期間として設定し、成果目標の達成状況を評価します。

【支給額】
取組の実施に要した経費の一部を目標達成状況に応じて支給
以下どちらか低い額
（１）対象経費の合計額×補助率
（２）１企業当たりの上限額

助成額：対象経費の合計額×補助率　※上限額を超える場合は上限額
・成果目標の達成状況：補助率３／４（上限１００万円）
・成果目標①を達成し、成果目標②が未達成の場合：
　　　　　　　　　　　補助率１／２、（上限５０万円）



　※「労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新」については、成果目標を
　　２つとも達成した場合のみ、支給対象となります。

※詳細はリンク先から確認できます。

※申請の受付は平成３０年１０月１日（月）まで

外部リンク

時間外労働等改善助成金（職場意識改善コース）

備考

お問い合わせ先

沖縄労働局　雇用環境・均等室　電話　０９８－８６８－４４０３