雇用関係助成金EVENT

働きやすい職場づくり

時間外労働等改善助成金(職場意識改善コース)

  • #労働時間
概要
2019年度の受付を開始しました。
※申請の受付は2019年9月30日(月)まで

【対象事業主】
・労災保険の適用事業主であり、次のいずれにも該当する事業主
①交付決定日より前の時点で、全ての事業場の就業規則等に、交付要綱別紙で掲載する、病気休暇、教育訓練休暇、ボランティア休暇のいずれかが明文化されていないこと
②前年における、労働者の月間平均所定外労働時間が10時間以上であること

【成果目標】
対象事業主①に該当する場合
 ア)年次有給休暇の取得促進 
   成果目標:労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数(年休取得日数)を4日以上増加させる
 イ) 所定外労働の削減
   成果目標:労働者の月間平均所定外労働時間数(所定外労働時間数)を5時間以上削減させる

【対象となる取り組み】いずれか1つ以上実施する
 ・労務管理担当者に対する研修
 ・労働者に対する研修、周知・啓発
 ・外部専門家によるコンサルティング(社会保険労務士など)
 ・就業規則・労使協定等の作成・変更(計画的付与制度の導入など)
 ・労務管理ソフトウエアの導入・更新
 ・労務管理機器の導入・更新(※パソコン、タブレット、スマートフォンは対象外)
 ・デジタル式運行記録計(デジタコ)の導入・更新
 ・テレワーク用通信機器の導入・更新
 ・労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新
  (小売業のPOS装置、自動車修理業の自動車リフト、運送業の洗車機など)

【成果目標の設定】
支給対象となる取組は、以下の成果目標の達成を目指して実施します。
①年次有給休暇の取得促進
交付要綱別紙で規定する、特別休暇の何れか1つ以上を全ての事業場に新たに導入すること
②所定外労働の削減
労働者の月間平均所定外労働時間数を5時間以上削減させること

【事業実施期間】
交付決定の日から2020年2月3日までに取組を実施
事業実施期間中の3ヶ月間を評価期間として設定し、成果目標の達成状況を評価します。

【支給額】
取組の実施に要した経費の一部を目標達成状況に応じて支給
以下どちらか低い額
(1)対象経費の合計額×補助率
(2)1企業当たりの上限額

助成額:対象経費の合計額×補助率 ※上限額を超える場合は上限額
・成果目標の達成状況:補助率3/4(上限100万円)
・成果目標①を達成し、成果目標②が未達成の場合:
           補助率1/2、(上限50万円)



 ※「労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新」については、成果目標を
  2つとも達成した場合のみ、支給対象となります。

※詳細はリンク先から確認できます。

※申請の受付は平成30年10月1日(月)まで
外部リンク

時間外労働等改善助成金(職場意識改善コース)

備考
お問い合わせ先

沖縄労働局 雇用環境・均等室 電話 098-868-4403