働きやすい職場づくり

人材確保等支援助成金(若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース/建設分野)

  • #若年者
若年者及び女性の入職や定着を図ることを目的とした事業を行っが建設事業主または建設事業主団体に対して助成します。

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働きやすい職場づくり

人材確保等支援助成金(作業員宿舎等設置助成コース/建設分野)

建設工事現場に作業員施設等を賃借した中小建設事業主に対して助成します。

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働きやすい職場づくり

受動喫煙防止対策助成金 (平成30年度の申請受付中)

中小企業事業主が受動喫煙防止対策を実施するために必要な経費のうち、一定の基準を満たす喫煙室等の設置などにかかる工費、設備費、備品費、機械装置費などの経費に対して助成します。

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働きやすい職場づくり

業務改善助成金(平成30年度の申請受付中)

生産性向上のための設備投資などを行って、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などの費用の一部を助成します。

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働きやすい職場づくり

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)

すべて又は一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し、昇給をした場合に助成します。

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教育訓練・人材育成

人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース)

有給の教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該休暇を取得して訓練を受けた場合に助成します。

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働きやすい職場づくり

キャリアアップ助成金(正社員化コース)

  • #制度づくり
有期契約労働者等の正規雇用労働者等に転換または直接雇用した事業主に対して助成します。

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教育訓練・人材育成

人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)

有期契約労働者等に対して職業訓練を行った事業主に対して助成

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働きやすい職場づくり

時間外労働等改善助成金(職場意識改善コース)

  • #労働時間
労働時間等の設定の改善により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進等を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。

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新規雇入れ

トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)

  • #若年者
若年者又は女性を建設技能労働者等として一定期間試行雇用を行い、トライアル雇用奨励金の支給を受けた中小建設事業主に対して助成

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