労働者の募集・採用に当たっては、原則として年齢制限を設けることはできませんが、就職氷河期世代（昭和43年4月2日から昭和63年4月1日までの間に生まれた者）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を対象とする求人募集は可能としています。※この特例措置は令和6年度末まで
ハローワークを通じた募集・採用に加え、ホームページでの直接募集や、求人広告、民間職業紹介事業者における求人募集も可能です。

また、事業主向けに就職氷河期世代の方を採用する場合、活用できる助成金は下の通りです。
詳細はリンク先よりご確認ください。
・トライアル雇用助成金
・特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）
・人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
・キャリアアップ助成金（正社員コース）

◆就職氷河期世代の方々への支援のご案内（事業主のみなさま）

上記のリンク先ページには就職氷河期世代の人材活用の事例が掲載されていますので、他社の取り組みを参考にしてください。