働きやすい職場づくり
【創設】働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）
適用猶予業種等（建設事業、自動車運転業務、医業に従事する医師、鹿児島・沖縄の砂糖製造業）への上限規制の適用に対応するため、労働時間削減等に向けた環境整備に取り組むことを目的とて、外部専門家のコンサルティング、労務管理用機器等の導入等を実施し改善の成果を上げた中小事業主を支援する助成金です。
働きやすい職場づくり
高年齢労働者処遇改善促進助成金
- #高年齢者
60歳から64歳までの高年齢労働者に適用される賃金に関する規定または賃金テーブを増額改定し、高年齢雇用継続給付の受給総額を減少させた事業主に対して助成します。
働きやすい職場づくり
【沖縄県】奨学金返還支援事業 ※令和5年度 申請受付中
県内中小企業の人材確保・定着を支援するため、企業が従業員に対して行う奨学金返還支援に対し、企業が負担する経費の一部を補助します。
新規雇入れ
【創設】産業雇用安定助成金（事業再構築支援コース）
新型コロナウイルス感染症の影響等で事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、新たな事業への進出等の事業再構築を行うために、事業再構築のために必要な新たなコア人材の受け入れを支援する助成金です。※経済産業省の事業再構築補助金の交付決定を受けている事が必要です。
働きやすい職場づくり
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
- #働き方改革
労働時間の短縮や、年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組むことを目的として、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器等の導入等を実施し、改善の成果を上げた事業主に対して、その経費の一部を助成します。
働きやすい職場づくり
働き方改革推進支援助成金（勤務間ｲﾝﾀｰﾊﾞﾙ導入ｺｰｽ）
- #働き方改革
労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け勤務間インターバルの導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成するものです。平成31年4月から制度の導入が努力義務化されています。
働きやすい職場づくり
働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）
- #働き方改革
2020年４月１日から、賃金台帳等の労務管理書類の保存期間が５年（当面の間は３年）に延長されています。このコースでは、生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
雇用の維持、再就職支援
産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）
労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して５％以上上昇させた事業主（出向元）に対して出向元事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。