働きやすい職場づくり
業務改善助成金
- #設備投資
- #賃金
- #働き方改革
事業場内で最も低い労働者の賃金を30円以上引き上げ、生産性向上のための設備投資などを行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成します。
人材育成・職業訓練
人材開発支援助成金（事業展開リスキリングコース）
新規事業の立ち上げなどの事業展開等に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。
働きやすい職場づくり
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
- #制度づくり
就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に活用できる助成金です。
新規雇入れ
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）
- #障害者
- #高年齢者
- #若年者
デジタル・グリーン分野の業務に従事させる事業主が、就職困難者（障害者、高年齢者、母子家庭の母、就職氷河期世代など）を継続して雇用する労働者として雇入れ、職場定着に取り組む場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
人材育成・職業訓練
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）
デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練（サブスクリプション型）等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。
新規雇入れ
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
- #障害者
- #高年齢者
高年齢者、障害者、母子家庭の母、父子家庭の父などの就職困難者を、ハローワークや民間の職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対する助成金です。※まずは求人提出がハローワーク等で必要です。
新規雇入れ
中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）
中途採用者の能力評価、賃金、処遇などの雇用管理制度を整備した上で、中途採用の拡大を図かる事業主向けの助成金です。一定期間後生産性が向上した場合には追加の助成があります。
雇用の維持、再就職支援
産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）
新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、出向により労働者の雇用を維持する場合、出向元と出向先の双方の事業主に対して助成します。