仕事と家庭の両立（育児・介護）
両立支援等助成金（母性健康管理措置による休暇取得支援コース）
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者（正規雇用・非正規雇用を問わず）に有給の休暇（年次有給休暇を除く）を取得させた企業いに対して助成します。
働きやすい職場づくり
人材確保等支援助成金（テレワークコース）
良質なテレワークを制度として導入し実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主に対して助成します。
仕事と家庭の両立（育児・介護）
両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）
不妊治療と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇制度や両立支援制度を労働者に利用させた中小企業事業主を支援する助成金です。
障害者等の雇用環境づくり
障害者福祉施設設置等助成金
- #障害者
- #設備投資
継続して雇用する障害者のために、その障害者の福祉の増進を図るための福祉施設等の設置・整備を行う事業主または当該事業主が加入している事業主団体に対しての助成金です。
働きやすい職場づくり
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成します。
新規雇入れ
特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）
いわゆる就職氷河期に正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な方をハローワーク等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して助成されます。
仕事と家庭の両立（育児・介護）
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
- #子育て
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場環境整備や、業務整備を行い、子の出生後８週間以内に開始する育児休業を取得させた事業主及び育児目的休暇を導入し利用者が生じた場合などの助成制度
新規雇入れ
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、職業経験、技能、知識不足等から就職が困難な求職者等を3カ月間試行雇用する事業主に対して助成します。
新規雇入れ
地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）
- #創業
- #設備投資
同意雇用開発促進地域、過疎等雇用改善地域または特定有人国境離島等において、事業所の設置・整備あるいは創業に伴い、地域求職者等の雇入れを行った事業主に対して助成します。