働きやすい職場づくり

エイジフレンドリー補助金（高年齢労働者向け）

• #高年齢者

概要

【補助金申請受付期間】令和8年5月20日（水）～令和8年10月31日（土）
　※予算額に達した場合は受付期間の途中であっても受付終了することがあります。

【対象事業者】次のいずれも満たす中小企業事業者
　１）１年以上事業を実施していること
　２）役員を除き、自社の労災保険適用の高年齢者（60歳以上）が常時１名以上就労していること

【各コースの内容】
Ⅰ　専門家総合対策対策コース（職場環境改善・運動指導）

以下の第１段階と第２段階に分かれた申請となります。
○第１段階　A.労働安全衛生に係る専門家によるリスクアセスメントの実施
補助対象：
労働安全衛生に係る外部専門家による、高年齢労働者の特性に配慮したリスクアセスメントを受けるに当たって必要な経費
補助率：4/5（上限額100万円）
※第１段階の申請期間は、令和８年８月３１日まで

○第２段階　B.リスクアセスメント結果を踏まえた高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の導入その他の労働災害防止対策（熱中症対策は除く）
補助対象：
リスクアセスメント結果を踏まえた高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の導入その他の労働災害防止対策に要する経費
補助率：1/2（上限額100万円）

○第２段階　C.リスクアセスメント結果を踏まえた高年齢労働者を含む全ての労働者の転倒防止・腰痛予防のための運動指導などの取組
補助対象：
リスクアセスメント結果を踏まえた労働者の機能低下による転倒や腰痛を防止するため、専門家等による身体機能のチェック及び運動指導等に要する経費
補助率：1/2（上限額100万円）

Ⅱ　熱中症対策コース
補助対象：暑熱な環境による熱中症予防対策として身体機能の低下を補う装置・装備の導入に要する経費
補助率：1/2（上限額100万円）

Ⅲ　コラボヘルスコース
補助対象：コラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組に要する経費
補助率：3/4（上限額30万円）

※詳細については、リンク先よりご確認ください。

外部リンク

エイジフレンドリー補助金（厚生労働省サイトへ）

備考

お問い合わせ先

エイジフレンドリー補助金事務センター

お問合せ：エイジフレンドリー補助金事務センター 申請担当　電話03-6381-7507（平日10時~12時、13時～16時）