グッジョブ相談ステーションの年末年始業務について、下記の通りご案内致します。

年末年始の業務

【年末】２０１７年１２月２８日（木）まで通常業務（午前９時から午後５時まで）

【年始】２０１８年　１月　４日（木）から通常業務（午前９時から午後５時まで）

有期契約労働者の無期雇用化を図り、雇用を安定させる目的で平成25年（2013年）4月1日に改正労働契約法が施行されました。この法律が施行され5年経過する平成30年（2018年）4月1日より無期転換ルールにより該当する労働者の方より申し出が始まると言われています。事業主の皆様にとっては今一度どのような内容であるかを再確認して準備することをお勧めします。国からは以下のポータルサイトより内容が確認できるようになっています。詳細な内容に関しては、沖縄労働局雇用環境均等室等、グッジョブ相談ステーション窓口までお気軽にお問い合わせください。

なお、無期転換ルールとは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合、有期契約労働者からの申込により、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。

▶　有期契約労働者の無期転換ポータルサイト

職場意識改善助成金の各コースには申請の締切日が設定されています。

ご検討中の方は早めに取り組みことをお勧めします。

【職場意識改善助成金の各コースの申込締切日】

・職場環境改善コース⇒10月16日まで

・所定労働時間短縮コース⇒12月15日まで

・時間外労働上限設定コース⇒12月15日まで

・勤務間インターバル導入コース⇒12月15日まで

・テレワークコース⇒12月1日まで

雇用関係助成金の各種様式を沖縄労働局ホームページよりダウンロードすることができます。

見本もついていますので必要な方はご利用ください。

◆ 雇用関係助成金の各種様式：沖縄労働局ホームページ（各種助成金様式集のページ）へ

沖縄県の最低賃金の改正について、平成29年10月1日（日）から効力を発すると9月1日付けで沖縄労働局より官報公示が行われました。

最低賃金は現行の時間額714円から23円引き上げ、737円になります。

▶　沖縄労働局「平成29年度沖縄最低賃金時間額は737円」

平成29年4月1日より、地方拠点強化税制における雇用促進税制の制度内容が変更になりました。

【概要】雇用促進税制とは、適用年度中に雇用者数を5人以上（中小企業等は2人以上）かつ10％以上増加させるなど一定要件を満たした事業主が、法人税８（個人事業主の場合は所得税）の税額控除の適用が受けられる制度です。

○通常の雇用促進税制について

同意雇用開発促進地域における無期雇用かつフルタイムの雇用者数の増加1人あたり40万円の税額控除が受けられます。

○地域拠点強化税制における雇用促進税制について

地域再生法に基づき都道府県知事が認定する「地方活力向上地域特定業務施設整備計画」の認定を受け、本社機能の拡充・移転を実施する事業主において、特定業務施設の雇用者を増加させた場合、1人あたり最大90万円の税額控除が受けられます。

※適用を受けるためには、あらかじめ「雇用促進計画」をハローワークに提出する必要があります。

主な要件

○青色申告所を提出する事業主であること

○適用年度とその前事業年度に、事業主都合の離職者がいないこと。

○適用年度に雇用者（雇用保険一般被保険者）の数を5人以上（中小企業の場合は2人以上）かつ、10%以上増加させていること

○適用年度における給与等の支給額が、比較給与等支給額以上であること

○風俗営業等を営む事業主でないこと

※詳細はリンク先より確認できます。

▶厚生労働省HP「雇用促進税制」

(公財)沖縄県産業振興公社では、沖縄振興特別措置法に基づく沖縄特区・地域税制の利用促進を目的とした沖縄特区・地域税制活用ワンストップ相談窓口を開設してます。
当相談窓口では、沖縄特区・地域税制に関する情報提供や事前相談や申請書作成支援等の相談を受けており、毎週火曜日と金曜日は税理士による当制度に関する税務相談対応も実施しています。
なお、沖縄の特区・地域税制の５制度（観光地形成促進地域、産業高度化・事業革新促進地域、情報通信産業振興地域・特別地区、国際物流拠点産業集積地域、経済金融活性化特別地区）に関する情報提供や各制度の手引き、関係機関HPへのリンク集等をわかりやすくまとめた「沖縄特区・地域税制活用ワンストップ相談窓口」のホームページを開設しています。

制度の詳細についてはリンク先より確認してください。

【リンク先】沖縄特区・地域税制活用ワンストップ相談窓口のご案内

社会保険労務士会では、事業主の皆様に「助成金申請支援サービスにご注意ください！」の呼びかけ注意喚起を行っています。社労士でない者の助成金申請支援サービスによって事業主の皆様が不正受給等の法違反を問われたり詐欺被害に遭遇してしますケースが発生しています。適正な申請には社労士をご活用ください。

助成金申請支援サービスにご注意ください！【広報チラシ】

障害者がごく普通に地域で暮らし、地域の一員として共に生活できる「共生社会」実現の 理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります （障害者雇用率制度）。この法定雇用率が、平成３０年４月１日から以下のように変わります。

【民間企業】現行２．０％　→　平成３０年４月１日より２．２％

留意点①対象となる事業主の範囲が、従業員４５．５人以上に広がります。

留意点②平成３３年４月までには、更に０．１％引き上げとなります。

詳しくは、こちら厚生労働省ＨＰ（障害者雇用率制度）より