令和3年秋に最低賃金が28円引上げられることと連動して、業況特例等の対象となる中小企業が事業場内で最も低い時間給を一定以上引上げる場合、令和3年10月から12月までの3か月間の休業について、休業規模要件（1/40以上）を問わず支給する予定であることが公表されました。詳細はリンク先よりご確認ください。

・「最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について」（外部リンク先）

業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。

8月より、対象人数の拡大や助成上限額の引き上げ、また、助成対象となる設備投資の範囲の拡大や、45円コースの新設・同一年度内の複数回申請を可能になりました。詳細はリンク先よりご確認ください。

◆業務改善助成金のご案内（厚生労働省ホームページへ）

令和3年7月8日に9月以降の雇用調整助成金の特例措置等について方針が表明されました。

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置は、8月末までとしている現在の助成内容を9月末まで継続する予定と公表しました。

10月以降の助成内容については、雇用情勢を踏まえ検討し、8月中に発表があります。

◆9月以降の雇用調整助成金の特例措置等について（厚生労働省ホームページ）

沖縄県雇用継続助成金の令和3年5月分と6月分の受付を本日より開始いたします。

申請される際は、沖縄県雇用継続助成金（沖縄県ホームページ）のサイトより新様式をダウンロードの上、申請書類を準備してください。

◆沖縄県雇用継続助成金のサイト

【追加した様式】雇用調整助成金等の助成率9/10に対応し、【令和3年5月・6月休業分】請求額算定書を追加しました。令和3年5月分、6月分の申請をする際は、この算定書で申請を行ってください。

※その他の様式（支給申請書、債権者登録申請（初回申請時のみ）、提出書類一覧兼チェックリスト、同意書）については変更がございません。

※沖縄県雇用継続助成金の初回申請時に債権者登録申請を行った方は、再度債権者登録申請書を提出する必要はございません。

本助成金のお問い合わせは下記へ

【グッジョブ相談ステーション】
電話：098-941-2044
e-mail： info@goodjob-station.okinawa

令和3年6月23日に雇用調整助成金の対象期間延長のお知らせがありました。

特例措置により雇用調整助成金の支給を受けている場合、雇用調整の初日が令和2年1月24日から令和2年12月31日までの間に属する場合は、「1年を超えて引き続き受給することができます」。なお、1年を超えて引き続き受給できる期間は令和3年12月31日までとなります。

今後、雇用調整助成金の活用の参考にしてください。

◆「雇用調整助成金の支給を受けている事業主の方へ　対象期間延長のお知らせ」（厚生労働省ホームページ）

令和3年5月以降の雇用調整助成金、緊急雇用安定助成金の申請様式が変更になっています。5月以降は原則的な措置、地域特例、業況特例のように状況に合わせて様式を選んで申請することになります。申請書を作成する際は、今まで使用してきた様式を使用せずに、厚生労働省ホームページから新しい様式をダウンロードしてください。

◆雇用調整助成金の様式ダウンロード（新型コロナウイルス感染症対策特例措置用）

令和3年6月17日に8月以降の雇用調整助成金の特例措置等について方針が発表されました。

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置は、7月末までとしている現在の助成内容を8月末まで継続する予定と公表しました。

また、9月以降の助成内容については、雇用情勢を踏まえ検討し、7月中に発表があります。

◆8月以降の雇用調整助成金の特例措置等について（厚生労働省ホームページ）

沖縄県では、雇用調整助成金等を活用した事業主を支援する沖縄県雇用継続助成金があります。5月以降の方針が示されていますので、対象となる場合は雇用調整助成金等と併せて活用してください。

◆沖縄県雇用継続助成金（沖縄県ホームページ）

※新型コロナウイルス感染症による小学校等対応助成金は、令和3年3月31日までの休暇取得分が対象です。令和3年4月以降は対象となっておりません。4月以降については以下の助成金制度をご活用ください。

沖縄県内では、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のために令和3年6月20日まで小学校等が臨時休業になります。小学校等が臨時休業した場合に子供の世話を行う労働者に対して、有給休暇を取得させた事業主へは、国による助成金制度がありますので活用をご検討ください。

◆両立支援等助成金　育児休業等支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例）
【助成額】1人当たり5万円、1事業主につき10人まで（上限50万円）

【主な要件】
①次のどちらも実施されていること
イ）小学校等（小学校、保育園、幼稚園など）が臨時休業になり、子どもの世話を行う必要がある労働者が、特別有給制度（賃金が全額支払われるもの）を取得できる制度の制度化。
ロ）小学校等が臨時休業した場合でも勤務できる両立支援のしくみとして次のいずれかの社内周知
・テレワーク勤務
・短時間勤務制度
・フレックスタイム制度
・始業又は始業の時刻の繰り上げ又は繰り下げる制度（時差出勤制度）
・ベビーシッター費用補助制度　等

②労働者一人につき、①のイ）に定めた特別有給制度を4時間以上取得したこと

【申請期限】特別有給休暇を取得した日付に応じて申請期間が異なります。

・令和3年4月1日～令和3年6月30日に取得した場合、申請期間は令和3年4月1日～令和3年8月31日

【申請先・問い合わせ先】

沖縄県労働局　雇用環境・均等室　電話：098-868-4403

※グッジョブ相談ステーションでは、上記助成金の以外の相談も社会保険労務士が相談を受けております。

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金、緊急雇用安定助成金の特例措置は、緊急事態宣言が延長されたことにより、7月についても、5月・6月の内容を継続する予定であることが発表されました。

8月以降の助成内容については、雇用情勢を踏まえながら検討し、6月中に改めて発表がある予定です。

◆7月以降の雇用調整助成金の特例措置等について（厚生労働省ホームページ）

雇用調整助成金等の５月・６月の申請様式について、様式が公表されました。この期間の申請は状況によって様式等が異なり、分かりにくいですが、雇用調整助成金等の様式ダウンロードページでは、４つの質問に答えることで、どの申請様式を使うか示されるようになっています。次のリンク先よりご確認ください。

◆雇用調整助成金の様式ダウンロード（新型コロナウイルス感染症対策特例措置用）