グッジョブ
(2/15) 外国人雇用セミナー＆座談会
- 開催日時
- 令和6年2月15日（木）、13：30～15：30
- 会場
- グッジョブセンターおきなわ（研修室）
- イベント内容
- 外国人の採用に不安やお悩みのある方必見。経験豊富な行政書士が外国人の在留資格や採用方法、事例を分かりやすくお伝えします。更に、登録支援機関を招いた座談会を開催し、外国人と企業のリアルな現場の出来事についてざっくばらんに意見交流を行います。外国人雇用に関するお悩みや疑問を解消し、外国人材活用への第一歩を踏み出しましょう！ぜひご参加ください。
グッジョブ
(11/20) おでかけ助成金セミナー＠浦添市産業振興センター
- 開催日時
- 令和5年11月20日（月）、13時30分～
- 会場
- 浦添市産業振興センター 結の街
- イベント内容
- 雇用関係助成金は「雇入れ、教育訓練、職場定着、正社員化、育児・介護」など様々な場面で要件を満たすことができれば活用できます。しかし、年度ごとに内容の見直しがあるために上手に活用するためには事前の情報収集が大切となります。セミナーでは、助成金を活用するために知っておくべき内容と現時点の最新情報について社会保険労務士が分かりやすく説明します。
グッジョブ
(5/18)テーマ別セミナー（令和5年度雇用関係助成金の最新情報）
- 開催日時
- 令和5年5月18日（木）、13：30～
- 会場
- グッジョブセンターおきなわ（研修室）
- イベント内容
- 令和5年度雇用関係助成金の最新情報についていち早くお届けします。新年度の助成金の傾向や創設・廃止となるもの、更に助成活用に向けた準備、要件から受給までの流れを解説します。
グッジョブ
（3/22）【特定技能編】外国人材雇用セミナー＆座談会
- 開催日時
- 令和5年3月22日（水）、13：00～15：30
- 会場
- グッジョブセンターおきなわ（研修室）
- イベント内容
- 外国人の採用に不安やお悩みのある方必見。経験豊富な行政書士が、セミナーで外国人の在留資格や採用方法、事例を分かりやすくお伝えします。更に、登録支援機関を招いた座談会を開催し、ざっくばらんな意見交流を行います。採用に関するお悩みや疑問を解消し、外国人材活用への第一歩を踏み出しましょう！ぜひご参加ください。
グッジョブ
(3/23)テーマ別セミナー（令和5年度雇用関係助成金の最新情報）
- 開催日時
- 令和5年3月23日（木）、13：30～15：30
- 会場
- グッジョブセンターおきなわ（研修室）
- イベント内容
- 令和5年度雇用関係助成金の最新情報についていち早くお届けします。新年度の助成金の傾向や創設・廃止となるもの、更に助成活用に向けた準備、要件から受給までの流れを解説します。
グッジョブ
（2/2）合同企業説明会 ※求職者対象
- 開催日時
- 令和5年2月2日（木）13時30分～16時30分
- 会場
- グッジョブセンターおきなわ（研修室）
- イベント内容
- ～「働く」の可能性を広げてみませんか？～ トークディスカッションと合同企業説明会の2部構成で開催します。参加者を受付中！ ※求職活動実績対象
グッジョブ
（2/21）テーマ別セミナー（事例から見る外国人雇用）
- 開催日時
- 令和5年2月21日（火）、13時30分～15時30分
- 会場
- グッジョブセンターおきなわ（研修室）
- イベント内容
- アフターコロナを見据えて外国人材の確保に興味のある方を対象に、外国人雇用に関する基本事項を抑えつつ、採用から採用後の注意事項について説明します。また、施行から4年が経過した「特定技能」について、業界ごとに事例を交え説明します。
グッジョブ
（2/17）テーマ別セミナー（初めての雇用から助成金まで）
- 開催日時
- 令和5年2月17日（金）、13時30分～15時30分
- 会場
- グッジョブセンターおきなわ（研修室）
- イベント内容
- 取引が増えてきたのでそろそろ従業員を雇用したいがどんなことを準備すればいいんだろうとお悩みの事業主や企業担当者を対象として雇用管理の基本から助成金の活用まの流れについて社会保険労務士が説明します。
グッジョブ
（2/9）竹富町巡回相談会
- 開催日時
- 令和5年2月9日（水）、13時30分～
- 会場
- 石垣市離島ターミナル 会議室
- イベント内容
- 社会保険労務士による無料相談会を開催します。日ごと疑問に持っている雇用に関する助成金や労務管理などの相談をお気軽にお持ちください。
グッジョブ
（2/8）石垣市巡回セミナー＆相談会
- 開催日時
- 令和5年2月8日（水）、10時30分～
- 会場
- 石垣市商工会 ホール
- イベント内容
- 近年、労働環境への社会的な関心がますます高まっています。良好な労使関係を築き、維持していくためには就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規律など、労働者の労働条件や待遇の基準をはっきり定め、労使間でトラブルが生じないようにしておくことが大切です。セミナーでは、労使間トラブルの具体例を交えながらトラブル防止のために知っておきたい就業規則のポイントについて解説します。ぜひ、この機会にご参加ください。