キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）

障害者等の雇用環境づくり

概要: 支給額

【重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者の場合】
①有期⇒正規　1人当たり120万円（大企業90万円）
②有期⇒無期　1人当たり60万円（大企業45万円）
③無期⇒正規　1人当たり60万円（大企業45万円）

【重度以外の身体障害者、重度以外の知的障害者、発達障害者、難病患者、高次機能障害と診断された者の場合】
①有期⇒正規　1人当たり90万円（大企業67.5万円）
②有期⇒無期　1人当たり45万円（大企業33万円）
③無期⇒正規　1人当たり45万円（大企業33万円）

【キャリアアップ助成金の申請】
実施日の前日までにキャリアアップ計画の提案が必要
（リンク先のページからダウンロードできます）

■申請から支給までの流れ
１．キャリアアップ計画の作成・提出（労働局へ）
２．就業規則等の改定（転換規定がない場合等）
３．就業規則等に基づく正社員化
　※「賞与または退職金の制度」かつ「昇給」のある正規雇用労働者への転換が必要
４．正社員化後6ヶ月分の賃金の支払い
５．支給申請
　（正社員化後6か月の賃金を払った日の翌日から起算して2ヶ月以内）

※詳細については、リンク先より確認できます。

雇用関係助成金EVENT