新規雇入れ
トライアル雇用奨励金（障害者トライアルコース）
- #障害者
- 概要
- 「障害者トライアル雇用」は、障害者を原則３か月間試行雇用することで、適性や能力を見極め、継続雇用のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。労働者の適性を確認した上で継続雇用へ移行することができ、障害者雇用への不安を解消することができます。
【支給額】
●対象者１人につき月額最大４万円（最長３か月間）
＜精神障害者を雇用する場合＞～
●精神障害者を初めて雇用する場合、月額最大8万円の助成金を受給可能。
また、精神障害者は原則6～12か月間トライアル雇用期間を設けることができます。
ただし、助成金の支給対象期間は6か月間です。
・雇入れから3か月間 ⇒ 月額最大8万円
・雇入れから4か月以降 ⇒ 月額最大4万円
【対象者】
「障害者の雇用の促進等に関する法律 第２条第１号」に定める障害者に該当する方が対象で、障害の原因や障害の種類は問いません。
次のいずれかの要件を満たし、障害者トライアル雇用を希望した方が対象となります。
①紹介日時点で、就労経験のない職業に就くことを希望している
②紹介日の前日から過去２年以内に、２回以上離職や転職を繰り返している
③紹介日の前日時点で、離職している期間が６か月を超えている
※重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者の方は上記①～③を満たさなくても対象
詳細はリンク先よりご確認ください。
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