雇用関係助成金EVENT

働きやすい職場づくり

時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)

  • #労働時間
概要
2019年度の受付を開始しました。
※申請受付は2019年11月15日(金)まで

【対象事業主】
次のいずれかにも該当する事業主であること
・労災保険の適用事業主であること
・中小企業であること
・次のア~ウのいずれかに該当する事業場を有する事業主
 ア)勤務間インターバルを導入していない事業場
 イ)既に休息時間数が9時時間以上の勤務間インターバルをどうにゅうしている事業場であって、対象となる労働者が対象事業場に所属する労働者の半数以下である事業場
 ウ)既に休息時間数が9時間数未満の勤務間インターバルを導入している事業場

【支給対象となる取組】
いずれか1つ以上実施して下さい。
1 労務管理担当者に対する研修
2 労働者に対する研修、周知・啓発
3 外部専門家(社会保険労務士など)によるコンサルティング
4 就業規則・労使協定等の作成・変更
5 人材確保に向けた取組
6 労務管理用ソフトウェアの導入・更新
7 労務管理用機器の導入・更新
8 デジタル式運行記録計(デジタコ)の導入・更新
9 テレワーク用通信機器の導入・更新 
10 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新

【成果目標の設定】
支給対象となる取組は、以下の「成果目標」の達成を目指して実施してください。

 事業主が事業実施計画において指定したすべての事業場において、休息時間数が「9時間未満」または「11時間以上」の勤務間インターバルを導入すること。
 具体的には事業主が事業実施計画においてしてした各事業場においていずれかを取り組むこと。
ア)新規導入
イ)適用範囲の拡大
ウ)時間延長

【事業実施期間】
交付決定の日から2012年1月15日(水)までに取組を実施

【受給額】
取組の実施に要した経費の一部を、成果目標の達成状況に応じて支給します。

○対象経費の合計額に補助率3/4
※事業規模が30名以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器などの経費が30万円を超える場合は4/5を助成

○上限額
インターバル時間数等に応じて、
①9時間以上11時間未満 80万円
②11時間以上 100万円など

※詳細な内容についてはリンク先より確認できます。
外部リンク

厚生労働省 職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)

備考
お問い合わせ先

沖縄労働局 雇用環境・均等室 電話 098-868-4403