雇用関係助成金SUBSIDY

雇用関係助成金とは

雇用関係助成金とは、「人を雇う時、従業員への訓練や働きやすい職場づくりに取り組む時など」に、一定の条件を満たすと事業主が受給できる返済不要の支援制度のことです。

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働きやすい職場づくり

キャリアアップ助成金(正社員化コース)

  • #制度づくり
有期契約労働者等の正規雇用労働者等に転換または直接雇用した事業主に対して助成します。

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仕事と家庭の両立(育児・介護)

両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

  • #子育て
  • #制度づくり
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、かつ男性労働者に子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得させた事業主に対して助成

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仕事と家庭の両立(育児・介護)

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)

  • #子育て
育児休業の円滑な取得・職場復帰のための取組を行った中小企業事業主に対して助成します。

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新規雇入れ

トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)

職業経験、技能、知識不足等から安定的な就職が困難な求職者についてハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、一定期間試行雇用した事業主に対して助成します。

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新規雇入れ

地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)

  • #創業
  • #設備投資
同意雇用開発促進地域、過疎等雇用改善地域または特定有人国境離島等において、事業所の設置・整備あるいは創業に伴い、地域求職者等の雇入れを行った事業主に対して助成します。

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新規雇入れ

地域雇用開発助成金(沖縄若年者雇用促進コース)

  • #若年者
  • #創業
  • #設備投資
沖縄県内において、事業所の設置・整備に伴い、沖縄県内居住の35歳未満の若年求職者を雇入れを行った事業主に対して助成します。

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新規雇入れ

特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)

  • #障害者
  • #高年齢者
高年齢者、障害者、母子家庭の母、父子家庭の父などの就職困難者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れた場合、賃金の一部を助成します。

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新規雇入れ

特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)

  • #高年齢者
65歳以上の離職者を、ハローワーク等の紹介により、1年以上継続して雇用することが確実な労働者(雇用保険の高年齢被保険者)として雇い入れる事業主に対して、助成金を支給します。

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新規雇入れ

【沖縄県】正社員雇用拡大助成金事業 ※2019年度受付終了

35歳未満の求職者を正社員として雇入れ、定着につながる取り組み(3カ月間)を実施した中小企業を助成します。

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