新規雇入れ

トライアル雇用奨励金（障害者短時間トライアルコース）

• #障害者

概要

【令和３年4月から制度拡充】
（内容）テレワークによる勤務を行う場合、トライアル雇用期間を６か月まで延長可能とします。

【概要】
精神障害者や発達障害者で、週20時間以上の就業時間での勤務が難しい人を雇用する場合、 週10～20時間の短時間の試行雇用から開始し、職場への適応状況や体調などに応じて、トライアル雇用期間中に20時間以上の就労を目指す制度です。

【受給額】
対象者１人につき月額最大４万円（最長１２か月間）

【主な受給要件】
●雇入れの条件
　対象労働者を次の１と２の条件によって雇入れること
　１．ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇い入れること
　２．３か月から１２か月の短時間トライアル雇用をすること

詳細はリンク先よりご確認ください。

外部リンク

厚生労働省　トライアル雇用奨励金（障害者短時間トライアルコース）

備考

お問い合わせ先

管轄のハローワーク