働きやすい職場づくり

６５歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）

• #高年齢者

概要

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して国の予算の範囲内で助成金を支給します。また、生産性を向上させた事業主は助成金が割増されます。

【受給額】
●対象労働者1人あたり30万円（中小企業事業主以外は23万円）

※1支給申請年度1適用事業所あたり10人までを上限

【主な受給要件】
１．無期雇用転換計画を（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長に提出し、計画の認定を受けていること。
２．有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する制度を労働協約または就業規則その他これに準ずるものに規定していること。
　※実施期間が明記され、かつ有期契約労働者として平成25年4月1日以降に締結された契約に係る期間が通算5年以内の者を無期雇用労働者に転換するものに限ります。
３．上記２の制度に規定に基づき、雇用する50歳以上かつ定年未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換すること
４．上記２により転換された労働者を転換後6か月以上の期間継続して雇用し、当該労働者に対して転換後6か月分の賃金を支給すること。
※上記以外にも要件がありますので、詳細はリンク先よりご確認ください。

【受給手続きの流れ】
１．経過の申請
「無期雇用転換計画書」を計画開始の3か月前の日までに（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長に申請し、認定を受けてください。
２．支給の申請
対象者に対して転換後賃金を6か月分支給した日の翌日から起算して2カ月以内に（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長に支給申請してください。

外部リンク

（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構　６５歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）

備考

お問い合わせ先

独立行政法人　高年齢・障害者・求職者雇用支援機構　高齢・障害者業務課　電話：098-941-3301