働きやすい職場づくり
受動喫煙防止対策助成金
- #設備投資
健康増進法が改正され、2020年４月から原則屋内禁煙が義務化されています。中小企業事業主が職場での受動喫煙防止対策を実施するために必要な経費のうち、一定の基準を満たす喫煙室等の設置などにかかる費用の一部を助成します。
仕事と家庭の両立（育児・介護）
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
- #子育て
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場環境整備や、業務整備を行い、子の出生後８週間以内に開始する育児休業を取得させた事業主及び育児目的休暇を導入し利用者が生じた場合などの助成制度
仕事と家庭の両立（育児・介護）
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
- #子育て
- #制度づくり
育児休業の円滑な取得・職場復帰のための取組を行った中小企業事業主に対して助成します。1事業主2回まで（無期雇用労働者と有期雇用労働者に各1回）
新規雇入れ
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、職業経験、技能、知識不足等から就職が困難な求職者等を3カ月間試行雇用する事業主に対して助成します。
新規雇入れ
地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）
同意雇用開発促進地域、過疎等雇用改善地域または特定有人国境離島等において、事業所の設置・整備あるいは創業に伴い、地域求職者等の雇入れを行った事業主に対して助成します。
新規雇入れ
地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）
- #若年者
- #創業
- #設備投資
沖縄県内において、事業所の設置・整備に伴い、沖縄県内居住の３５歳未満の若年求職者を雇入れを行った事業主に対して助成します。
新規雇入れ
トライアル雇用奨励金（障害者短時間トライアルコース）
- #障害者
直ちに週20時間以上勤務することが難しい精神障害者及び発達障害者の求職者について、週10時間～20時間の勤務から開始し、試行雇用期間中に20時間以上の就業を目指して試行雇用を行う事業主に対して助成
新規雇入れ
トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）
- #若年者
若年者（35歳未満）又は女性を建設技能労働者等として一定期間試行雇用し、トライアル雇用助成金の支給を受けた中小事業主に対して助成します。
新規雇入れ
特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）
地方公共団体またはにハローワークおいて就労支援を受けている生活保護受給者や生活困窮者を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成されます。