仕事と家庭の両立（育児・介護）
(申請期限は令和5年5月末まで)小学校休業等対応助成金
- #子育て
令和4年10月１日から令和5年3月31日までの間に、子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主は助成金の対象となります！
雇用の維持、再就職支援
産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）
新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、出向により労働者の雇用を維持する場合、出向元と出向先の双方の事業主に対して助成します。
仕事と家庭の両立（育児・介護）
(申請期限：令和5年5月末まで)母性健康管理措置による休暇制度導入助成金
- #子育て
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備（休暇制度導入）する事業主に対して助成します。
仕事と家庭の両立（育児・介護）
両立支援等助成金（母性健康管理措置による休暇取得支援コース）
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者（正規雇用・非正規雇用を問わず）に有給の休暇（年次有給休暇を除く）を取得させた企業いに対して助成します。
働きやすい職場づくり
人材確保等支援助成金（テレワークコース）
良質なテレワークを制度として導入し実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主に対して助成します。