働きやすい職場づくり

人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）

• #制度づくり

概要

※人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）は令和６年４月１日より整備計画の受付を再開しました。

生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備することを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成するものであり、人材不足を解消することを目的としています。

【受給額】
　・目標達成助成　８０万円
事業主が、生産性向上のための人事評価制度と労働者の賃金アップを含む賃金制度
（以下「人事評価制度等」と表記します。）を整備し、実施することを通じて、生産
性向上を図り、労働者の賃金の３％以上のアップ、離職率の低下に関する目標を達成
した場合に支給します。

◆支給までの流れ
①人事評価制度等整備計画の作成・提出（計画の認定申請）
②認定を受けた①の整備計画に基づく人事評価制度等の整備
　（提出期間内に、本社の所在地を管轄する労働局へ提出）
③人事評価制度等の実施
　（すべての人事評価制度等対象労働者に実施することが必要）
↓
人事評価制度等の適切な運用を経て、
「労働者の賃金の3％以上のアップ」
「離職率の低下に関する目標」のすべてを達成した場合
↓
④
支給申請
【提出期限】人事評価制度等の実施日又は評価時離職率算定期間の末日のいずれか遅い日から起算して2か月以内に本社の所在地を管轄する労働局へ提出

※詳細についてはリンク先より確認できます。

外部リンク

厚生労働省　人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）

備考

お問い合わせ先

沖縄助成金センター：電話０９８－８６８－１６０６