働きやすい職場づくり
６５歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
- #高年齢者
- #制度づくり
- 概要
- 賃金制度や健康管理制度などの雇用管理制度を導入して高年齢者が働きやすい環境づくりがしたい事業主を支援します。
【対象となる措置】
１）高年齢者の職業能力を評価する仕組みと賃金・人事処遇制度の導入又は改善
２）高年齢者の希望に応じた短時間勤務制度や隔日勤務制度などの導入又は改善
３）高年齢者の負担を軽減するための在宅勤務制度の導入または改善
４）高年齢者が意欲と能力を発揮して働けるために必要な知識を付与するための研修
制度の導入又は改善
５）法定外の健康管理制度（胃がん検診等や生活習慣病予防検診）の導入 など
【支給額】
・上記の１）の措置：60万円（大企業45万円）
・上記の２）～５）の措置：30万円（大企業23万円）
・雇用管理制度の整備に伴う機器等の導入について
・中小企業の場合、 導入経費の60％ （大企業45％）
【主な支給要件】
１）雇用管理整備計画の提出、認定
計画の開始日の6か月前の日から3か月前の日までに計画書を提出し、その認定を受けていること。
２）高年齢者雇用管理整備の措置を実施
上記１）で認定を受けた計画を実施期間内に実施していること
３）支給対象被保険者
支給申請日の前日において、1年以上継続して雇用されている60歳以上の雇用保険被保険者であって、講じられた高年齢雇用管理整備が適用されており、計画終了日の翌日から6か月以上継続して雇用されてる者が1人以上いること
４）対象経費
雇用管理整備の措置の実施に要した経費を支払っており、証拠書類によりその事実が確認できること
その他、要件があります。詳細については、リンク先より確認できます。
※制度の説明や申請書記入などについてリンク先の解説動画が充実しています。
- 備考
- お問い合わせ先
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独立行政法人 高年齢・障害者・求職者雇用支援機構 高齢・障害者業務課 電話：098-941-3301
