人材育成・職業訓練
人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）
- #制度づくり
職業能力開発促進法による認定訓練を行った中小建設企業事業主等または雇用する建設労働者に有給で認定訓練を受講させた中小建設企業に対して助成
新規雇入れ
人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等普及促進コース）
- #制度づくり
建設業の事業主団体が、建設キャリアアップシステム（CCUS）の登録料・手数料に係る補助や申請手続きの支援、就業履歴の蓄積を行うための機器・ソフトウエアの導入等の取組を行った場合に助成します。
働きやすい職場づくり
人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース／建設分野）
若年者及び女性の入職や定着を図ることを目的とした事業を行った建設事業主または建設事業主団体に対して助成します。
働きやすい職場づくり
６５歳超雇用推進助成金（６５歳継続雇用促進コース）
65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入、他社による継続雇用制度の導入のいずれかを実施した事業主に対して助成金を支給します。
働きやすい職場づくり
６５歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
- #高年齢者
50歳以上かつ定年年齢未満のパートタイマー等の有期契約労働者を期間の定めのない契約に転換させた事業主に対して助成を行うコースです。
働きやすい職場づくり
６５歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
- #高年齢者
- #制度づくり
高年齢者の雇用環境管理制度の整備等を実施した事業主に対して一部経費の助成を行うコースです。
新規雇入れ
早期再就職等支援助成金（ＵＩＪターンコース）
東京圏からの移住者を雇い入れた事業主※に対し、その採用活動に要した経費の一部を助成します。※デジタル田園都市国家構想交付金を活用した自治体が実施する移住支援事業を利用者UIJターン者に限る