新規雇入れ
特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）
雇入日時点で３５歳から５９歳の正規雇用に就くことが困難な方を、ハローワーク等の紹介により正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して助成されます。
新規雇入れ
産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により事業活動の一時的な縮小
を余儀なくされた事業主が、生産性向上に資する取組等を行い、当該生産性向上に資する取組等に必要な新たな人材の雇い入れを支援するものです。
新規雇入れ
早期再就職等支援助成金（ＵＩＪターンコース）
東京圏からの移住者を雇い入れた事業主※に対し、その採用活動に要した経費の一部を助成します。※デジタル田園都市国家構想交付金を活用した自治体が実施する移住支援事業を利用者UIJターン者に限る
新規雇入れ
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）①
- #障害者
- #高年齢者
デジタル・グリーン分野の業務に従事させる事業主が、就職困難者（障害者、高年齢者、母子家庭の母、就職氷河期世代など）を継続して雇用する労働者として雇入れ、職場定着に取り組む場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
新規雇入れ
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）②
- #障害者
- #高年齢者
未経験の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、人材開発支援助成金による人材育成を行い、賃上げを行った場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
新規雇入れ
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
- #障害者
- #高年齢者
高年齢者、障害者、母子家庭の母、父子家庭の父などの就職困難者を、ハローワークや民間の職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対する助成金です。※まずは求人提出がハローワーク等で必要です。
新規雇入れ
早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）
中途採用者の能力評価、賃金、処遇などの雇用管理制度を整備した上で、中途採用の拡大（中途採用率の拡大または45歳以上の中途採用率の拡大）をさせた事業主に対して助成します。
新規雇入れ
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
- #障害者
- #高年齢者
ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、職業経験、技能、知識不足等から就職が困難な求職者等を3カ月間試行雇用する事業主に対して助成します。
新規雇入れ
地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）
同意雇用開発促進地域、過疎等雇用改善地域または特定有人国境離島等において、事業所の設置・整備あるいは創業に伴い、地域求職者等の雇入れを行った事業主に対して助成します。
新規雇入れ
地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）
- #若年者
- #創業
- #設備投資
沖縄県内において、事業所の設置・整備に伴い、沖縄県内居住の３５歳未満の若年求職者を雇入れを行った事業主に対して助成します。
