働きやすい職場づくり
６５歳超雇用推進助成金（６５歳継続雇用促進コース）
- #高年齢者
65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入、他社による継続雇用制度の導入のいずれかを実施した事業主に対して助成金を支給します。
働きやすい職場づくり
６５歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
- #高年齢者
50歳以上かつ定年年齢未満のパートタイマー等の有期契約労働者を期間の定めのない契約に転換させた事業主に対して助成を行うコースです。
働きやすい職場づくり
６５歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
- #高年齢者
- #制度づくり
高年齢者の雇用環境管理制度の整備等を実施した事業主に対して一部経費の助成を行うコースです。
新規雇入れ
早期再就職等支援助成金（ＵＩＪターンコース）
東京圏からの移住者を雇い入れた事業主※に対し、その採用活動に要した経費の一部を助成します。※デジタル田園都市国家構想交付金を活用した自治体が実施する移住支援事業を利用者UIJターン者に限る
雇用の維持、再就職支援
早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）
事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者等に対して、再就職支援を民間の職業紹介事業者に委託したり、求職活動のための休暇の付与や再就職のための訓練を教育訓練施設等に委託して実施した事業主に助成金が支給されます。
新規雇入れ
早期再就職支援助成金（雇入れ支援コース）
事業主の経済的事情により離職を余儀なくされた労働者で「再就職援助計画」の対象となった方、または雇用保険の特定受給資格者の方を、早期に雇い入れ、賃金を雇い入れ前の賃金より５％以上上昇させた事業主に対して助成します。
障害者等の雇用環境づくり
職場適応援助者助成金
- #障害者
職場適応に課題を抱える障害者に対して、訪問型・企業在籍型職場適応援助者による支援を実施する場合に、その費用の一部を期間を定めて助成するものです。
新規雇入れ
障害者作業施設設置等助成金
- #障害者
障害者を常用労働者として雇い入れるか継続して雇用する事業主で、その障害者が障害を克服し作業を容易に行えるよう配慮された施設または改造等がなされた設備の設置または整備を行う（賃借による設置を含む）場合に、その費用の一部を助成します。
障害者等の雇用環境づくり
重度障害者等通勤対策等助成金
- #障害者
雇い入れるまたは継続して雇用する障害者のために、その障害者の障害特性に応じた適切な雇用管理のために必要な介助者の配置等の特別な措置を行う事業主に対して助成