雇用関係助成金SUBSIDY

新規雇入れ

トライアル雇用奨励金(一般トライアルコース)

職業経験、技能、知識不足等から安定的な就職が困難な求職者についてハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、一定期間試行雇用した事業主に対して助成します。

詳細はこちら →

働きやすい職場づくり

65歳超雇用推進助成金(高年齢者評価制度等雇用管理改善コース)

  • #高年齢者
高年齢者の雇用環境管理制度の整備等を実施した事業主に対して助成します。※新設コース

詳細はこちら →

働きやすい職場づくり

65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)

  • #高年齢者
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して助成

詳細はこちら →

働きやすい職場づくり

65歳超雇用推進助成金(65歳継続雇用促進コース)

  • #高年齢者
65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成

詳細はこちら →

新規雇入れ

【H29年度受付終了】世代間スキル継承型雇用促進事業

  • #高年齢者
  • #若年者
既存の高年齢者(55歳以上)従業員のもつスキルを新規雇用する若年者(15歳~39歳)に継承するためのペア就労を実施する事業主に対して助成

詳細はこちら →

新規雇入れ

地域雇用開発助成金(沖縄若年者雇用促進コース)

  • #若年者
  • #創業
  • #設備投資
沖縄県内において、事業所の設置・整備に伴い、沖縄県内居住の35歳未満の若年求職者を雇入れを行った事業主に対して助成

詳細はこちら →

新規雇入れ

地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)

同意雇用開発促進地域、過疎等雇用改善地域または特定有人国境離島等において、事業所の設置・整備あるいは創業に伴い、地域求職者等の雇入れを行った事業主に対して助成

詳細はこちら →

新規雇入れ

特定求職者雇用開発助成金(生活保護受給者等雇用開発コース)

地方公共団体またはハローワークにて就労支援を受けている生活保護受給者等を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して助成します。

詳細はこちら →

新規雇入れ

特定求職者雇用開発助成金(安定雇用実現コース)

いわゆる就職氷河期に就職の機会を逸したこと等により長期にわたり不安定雇用を繰り返す者を正規雇用労働者として雇い入れた事業主に対して助成します

詳細はこちら →

新規雇入れ

特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)

  • #若年者
学校等の既卒者や中退者の応募が可能な新卒求人の申し込みまたは募集を行い、初めて雇入れ、一定期間定着した場合に助成します。

詳細はこちら →