新規雇入れ
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）②
- #障害者
- #高年齢者
未経験の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、人材開発支援助成金による人材育成を行い、賃上げを行った場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
人材育成・職業訓練
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）
- #制度づくり
デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練（サブスクリプション型）等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。
働きやすい職場づくり
高年齢労働者処遇改善促進助成金
- #高年齢者
60歳から64歳までの高年齢労働者に適用される賃金に関する規定または賃金テーブを増額改定し、高年齢雇用継続給付の受給総額を減少させた事業主に対して助成します。
新規雇入れ
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
- #障害者
- #高年齢者
高年齢者、障害者、母子家庭の母、父子家庭の父などの就職困難者を、ハローワークや民間の職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対する助成金です。※まずは求人提出がハローワーク等で必要です。
働きやすい職場づくり
人材確保等支援助成金（テレワークコース）
- #設備投資
- #制度づくり
- #働き方改革
テレワーク勤務に関する制度を整備し、テレワークを可能としたり、実施を拡大する取り組みを行う事業主に対して助成。また、所定のテレワーク実績基準及び離職率目標を満たした事業主に対して助成します。
仕事と家庭の両立（育児・介護）
両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）
- #制度づくり
不妊治療と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇制度や両立支援制度を労働者に利用させた中小企業事業主を支援する助成金です。
障害者等の雇用環境づくり
障害者福祉施設設置等助成金
- #障害者
- #設備投資
継続して雇用する障害者のために、その障害者の福祉の増進を図るための福祉施設等の設置・整備を行う事業主または当該事業主が加入している事業主団体に対しての助成金です。