人材育成・職業訓練
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
- #制度づくり
- #正社員
- #有期契約社員
雇用する被保険者に対して、①職務に関連した知識・技能を習得させるための10時間以上の訓練、②中核人材を育てるために実施する6か月以上の訓練、③有期契約労働者等の正社員転換を目的として実施する2か月以上の訓練を行った場合に助成します。
働きやすい職場づくり
キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）
- #賃金
- #制度づくり
- #有期契約社員
就業規則または労働協約の定めるところにより、全ての有期雇用労働者等に関して、賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助成します。
働きやすい職場づくり
キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）
- #賃金
- #制度づくり
- #有期契約社員
就業規則または労働協約の定めるところにより、全ての有期雇用労働者等に、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します。
人材育成・職業訓練
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）
デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練（サブスクリプション型）等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。
人材育成・職業訓練
人材開発支援助成金（事業展開リスキリングコース）
新規事業の立ち上げなどの事業展開等に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。※令和8年度までの期間限定の助成金
働きやすい職場づくり
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備（就業規則等の多言語化など）を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成します。
新規雇入れ
産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により事業活動の一時的な縮小
を余儀なくされた事業主が、生産性向上に資する取組等を行い、当該生産性向上に資する取組等に必要な新たな人材の雇い入れを支援するものです。
雇用の維持、再就職支援
産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）
労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して５％以上上昇させた事業主（出向元）に対して出向元事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。
