教育訓練・人材育成

人材開発支援助成金(建設労働者認定訓練コース)

職業能力開発促進法による認定訓練を行った中小建設企業事業主等または雇用する建設労働者に認定訓練を受講させた中小建設企業に対して助成

詳細はこちら →

教育訓練・人材育成

人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)

建設労働者に技能実習を受講させた建設事業主または建設事業主団体に対して助成

詳細はこちら →

働きやすい職場づくり

時間外労働等改善助成金(テレワークコース)

  • #労働時間
時間外労働の制限その他の労働時間等の設定の改善及び仕事と生活の調和の推進のため、在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワークに取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成

詳細はこちら →

働きやすい職場づくり

時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)

  • #労働時間
労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け勤務間インターバルの導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成するものです。

詳細はこちら →

働きやすい職場づくり

時間外労働等改善助成金(時間外労働上限設定コース)

  • #労働時間
時間外労働の上限設定に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。長時間労働の見直しのため、働く時間の縮減に取組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

詳細はこちら →

仕事と家庭の両立支援

両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

  • #子育て
  • #制度づくり
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、かつ男性労働者に子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得させた事業主に対して助成

詳細はこちら →

仕事と家庭の両立支援

両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)

  • #介護
  • #制度づくり
仕事と介護の両立のための職場環境整備に関する取り組みを行うとともに、介護休業の取得・職場復帰や仕事と介護の両立のための勤務制度の円滑な利用のための取り組みを行った事業主に対して助成

詳細はこちら →

仕事と家庭の両立支援

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)

  • #子育て
育児復帰支援プランに作成し、プランに基づく取り組みにより、労働者の育休休業取得、職場復帰させた中小企業事業主に対して助成

詳細はこちら →

働きやすい職場づくり

人材確保等支援助成金(介護・保育労働者雇用管理制度助成コース)

  • #制度づくり
賃金制度の整備を通じて従業員の離職率の低下に取り組む介護・保育事業主に対して助成

詳細はこちら →

働きやすい職場づくり

人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)

  • #介護
  • #設備投資
介護労働者の身体的負担を軽減するために新たな介護福祉機器の導入等を通じて従業員の離職率の低下に取り組む介護事業主に対して助成

詳細はこちら →