障害者等の雇用環境づくり

障害者雇用安定助成金(障害者職場適応コース)

  • #障害者
職場適応援助者による援助を必要とする障害者のために、職場適応援助者による支援を実施する事業主に対して助成

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障害者等の雇用環境づくり

障害者雇用安定助成金(障害者職場定着支援コース)

  • #障害者
障害特性に応じた雇用管理・雇用形態の見直しや柔軟な働き方の工夫等の(6つの)措置を講じる事業主に対して助成

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新規雇入れ

特定求職者雇用開発助成金(障害者初回雇用コース)

  • #障害者
障害者雇用の経験のない中小企業において雇用率制度の対象となるような障害者を初めて雇用し、当該雇入れによって法定雇用率を達成する場合に助成

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新規雇入れ

特定求職者雇用開発助成金(発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース)

  • #障害者
発達障害または難治性疾患患者を、ハローワーク等を紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して助成

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働きやすい職場づくり

職場環境改善計画助成金(Aコース)

事業者の方が、ストレスチェック実施後の集団分析結果を踏まえ、専門家による指導に基づき職場環境改善計画を作成し、計画に基づき職場環境の改善を実施した場合に、申請に基づき負担した指導費用及び機器・設備購入費用の助成を受けられる制度です。

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働きやすい職場づくり

ストレスチェック助成金

小規模事業場が産業医の要件を備えた医師と契約し、ストレスチェック等を実施した場合に費用の一部を助成

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働きやすい職場づくり

受動喫煙防止対策助成金

  • #設備投資
中小企業事業主が受動喫煙防止対策を実施するために必要な経費のうち、一定の基準を満たす喫煙室等の設置などにかかる工費、設備費、備品費、機械装置費などの経費に対して助成

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働きやすい職場づくり

職場意識改善助成金(テレワークコース)※申請は平成29年12月1日まで

  • #労働時間
 労働時間等の設定の改善及び仕事と生活の調和の推進のため、在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワークに取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成

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働きやすい職場づくり

職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)※申請は平成29年12月15日まで

  • #労働時間
労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け勤務間インターバルの導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成

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働きやすい職場づくり

職場意識改善助成金(時間外労働上限設定コース)※申請は平成29年12月15日まで

  • #労働時間
労働時間等の設定の改善により、時間外労働の上限設定に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成

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