働きやすい職場づくり
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
- #制度づくり
- #正社員化
就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に活用できる助成金です。
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業務改善助成金
- #設備投資
- #賃金
事業場内で最も低い労働者の賃金を30円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。
働きやすい職場づくり
【沖縄県】奨学金返還支援事業（補助金）
- #若年者
- #制度づくり
県内中小企業の人材確保・定着を支援するため、企業が従業員に対して行う奨学金返還支援に対し、企業が負担する経費の一部を補助します。
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エイジフレンドリー補助金（※本年度受付終了）
高年齢労働者の労働災害防止対策、労働者（年齢制限なし）の転倒や腰痛を防止するための専門家による運動指導など、労働者の健康保持増進のための取組に要する費用の経費の一部を補助します。
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人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）
- #制度づくり
生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備することを通じて、生産性向上を図り、賃金アップと離職率の低下を実現した事業主に対して助成します。
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キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）
- #働き方改革
2023年10月からキャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が始まりました。労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に、労働者1人につき最大50万円を助成します。
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働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）
適用猶予業種等（建設事業、自動車運転業務、医業に従事する医師、鹿児島・沖縄の砂糖製造業）への上限規制の適用に対応するため、労働時間削減等に向けた環境整備に取り組むことを目的とて、外部専門家のコンサルティング、労務管理用機器等の導入等を実施し改善の成果を上げた中小事業主を支援する助成金です。
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働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
労働時間の短縮や、年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組むことを目的として、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器等の導入等を実施し、改善の成果を上げた事業主に対して、その経費の一部を助成します。
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働き方改革推進支援助成金（勤務間ｲﾝﾀｰﾊﾞﾙ導入ｺｰｽ）
- #働き方改革
労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け勤務間インターバルの導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成するものです。平成31年4月から制度の導入が努力義務化されています。